在事業單位里，有事業授薪員額制，它待遇會比臨時工好一些，比事業正式在編人員差一些。有些事業授薪員額制崗位員工辛苦一輩子，好不容易熬到退休年齡，才開始辦理退休事宜。那么，事業授薪員額制有退休工資嗎?錦盾鄭州律師團隊為您解答~

一、事業授薪員額制有退休工資嗎

沒有，但勞動者依法退休后，可以依法享有養老保險金，不再享受原來的工資，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、事業單位退休工資的計算方式是什么

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

事業授薪員額制有退休工資嗎?只要事業授薪員額制有購買足夠的社保，里面的養老保險已經交足夠了，那就可以去領取退休養老保險金。詳細可以咨詢錦盾鄭州律師團隊~