孫女士在XX公司做推廣顧問的工作，在2024年5月份，突然接到通知，公司要解散不再經營。如果員工不愿意離婚，可以調到新的公司上班。但孫女士跟公司溝通過后，發現新的公司，跟自己現在的工作崗位完全不沾邊。
無奈之下，孫女士向公司發送了被迫解除勞動合同通知書，并且完成了工作交接。在交接完工作后，公司就注銷了，孫女士向仲裁委申請勞動仲裁，但未被受理。維權陷入困境的孫女士來到錦盾律所尋求幫助。

接待人員在詳細了解孫女士的案件情況后，指派了辦理勞動糾紛經驗豐富的岳律師承辦此案，岳律師就孫女士的現狀進行了細致的法律分析，按孫女士的工資構成、工作年限等進行了詳細的補償金額計算，向孫女士提出了初步的維權方案，孫女士對岳律師的法律分析及解決方案非常認可。在簽完訴狀后，岳律師代孫女士向法院提起了訴訟。
在訴訟過程中，岳律師考慮到補償金給付問題，積極的與對方溝通做調解工作，最終在庭審中，雙方達成調解意見，被告當庭支付了補償金，我方委托人對當庭拿到補償金的結果非常滿意。 錦盾勞動糾紛律師表示，雖然本案涉及的金額不大，但每一個面對不公平對待勇敢站出來的人，都是在促進企業規范經營，推動我國法治建設的進程。我們希望越來越多的人在面對不公時，不管是否委托律師都有這樣的法律意識去爭取自己的合法權益。如您有需要，錦盾律師愿為您提供免費法律咨詢！