由于城鎮化的快速推進，我國目前擁有大量農民工。許多承包商不與農民工簽訂勞動合同，也不辦理工傷保險，因此大量農民工的合法權益也成為沸點。沒有簽勞動合同受傷了怎么賠償?

沒有簽勞動合同受傷了怎么賠償?。

沒有在勞動合同上簽字的傷還是工傷。

雙方未簽勞動合同，發生工傷后怎么賠償?

最近，法院裁定雙方有勞動關系，依法享受工傷保險待遇。

去年5月，焊工劉先生介紹說沒有簽訂勞動合同，來到姜堰城區的企業焊接機器。去年6月1日早上，該企業的員工開機時，不小心折斷了劉先生的手指。劉先生出院后，無法得到應有的賠償，向姜堰勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。經審查，仲裁委員會裁定雙方存在勞動關系。

關于勞動仲裁部門的認定，企業不承認，將劉先生告上法庭，要求取消仲裁裁決書。

近日，姜堰人民法院判決此案，判定當事人雙方存在事實勞動關系，駁回企業訴訟請求。法院認為，用人單位與勞動者之間是否存在勞動關系，不以是否簽訂書面勞動合同為前提。該企業與劉先生沒有簽訂書面勞動合同，劉先生向該企業焊接機械的勞動報酬為200元/天。由此可見，雙方形成事實勞動關系。劉先生在企業指派的工作中受傷，因工作原因受傷，依法享受工傷保險待遇。

沒有簽勞動合同受傷了怎么賠償?綜上所述，即使沒有簽訂書面合同，也形成了事實勞動關系，形成了法律勞動合同。不要以為沒有簽訂勞動合同就沒事了。